Institut de la transformation et de l'innovation

Identifier et développer les soft skills pour transformer l’organisation et innover

Innovation Profiler®

Fondé sur un haut niveau d’expertise académique et d’expérimentations sur le terrain, ITI développe un ensemble d’outils de diagnostic et de pilotage qui permet de mobiliser et développer les compétences transversales (soft skills) liées à la transformation et à l’’innovation. 

Plateforme digitale de mesure et d’analyse des soft skills

Les soft skills développés par les talents mais aussi la capacité de l’environnement de travail à se transformer sont mesurés et analysés.

Des indicateurs de performances spécifiques à une organisation sont identifiés pour accélérer les projets de transformation et d’innovation et de transformation.

Identifier les compétences en place aujourd’hui et anticiper celles qui seront nécessaires demain

L’outil est fondé sur une base de comparaison

Manager-intrapreneurs & CEO de startups

Organisations

Identifier et mesurer les compétences transversales des talents et des équipes 

Potentiel humain

Initier/renforcer un programme de développement de l’innovation par une approche multivariée du potentiel humain.

Des indicateurs dynamiques

Suivre la dynamique de transformation des organisations et des talents

Identifier les freins et les leviers du contexte de travail et développer celles qui sont nécessaires pour innover et transformer

Indicateurs de performance

Co-construire des recommandations et des indicateurs de performance pour l’orientation des organisations en matière de développement des compétences.

Les facteurs clés de réussite

Mieux comprendre les facteurs clés de réussite de vos écosystèmes favorisant le développement de la performance.